获批设立后，市体育局以师资队伍建设为重点，学院以专业建设为龙头，紧紧围练各个专业核心能力培养🫸🏼🧊，采取对外公开招聘🤡、局内选优、中职现有部分教师并入进行培训提升、外聘教授等多种渠道解决办法，配置优质教资。至目前🧚🏼‍♂️，已经初步建成一支结构合理⛹🏼‍♂️、业务能力较强的师资队伍，其中专任教师共计70人，兼职教师16人🧑🏼‍🦲。专任教师中文化基础课教师14人🦶🏼，专业课教师56人🫵；具有高级职称的教师51人，占67%，硕士以上学位的教师16人，占21%，“双师”素质的教师45人，占59%🔫。
       1.运动训练专业👨🏼‍🍳：有专业课教师36人👨‍🦰，其中专任教师33人，兼职教师3人，专业带头人2人👩🏻‍🚀🦘，骨干教师8人，具有副高级及以上职称的教师32人，硕士以上学位的教师5人，双师型教师36人。
       2.运动训练专业（足球方向）：有专业课教师8人，其中专任教师6人，兼职教师2人🫧，专业带头人2人，骨干教师3人，具有副高级及以上职称的教师7人，硕士以上学位的教师1人，双师型教师3人。
       3.体育保健与康复专业：有专业课教师11人，其中专任教师8人，兼职教师3人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师7人📸，硕士以上学位的教师6人，双师型教师6人。
       4.体育运营与管理专业🫰：有专业课教师13人，其中专任教师5人🧑🏻‍🎓，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人💂🏽‍♂️🤗，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人。
       自2015-2016第二学期开始✝️，已经和天津体育学院继续教育学院合作，分期分批地对部分现有师资进行高校教学及教学管理方面的培训。同时，学院着眼未来发展🛺，在师资队伍建设🤴🏻，特别是学科带头人和青年骨干教师培养方面，制定了2016—2020年发展规划，出台了相关制度保障，逐步形成学院自有的素质能力强的专任师资队伍𓀎。